Вопрос:
Обязаны ли работодатели информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов? (далее…)
08.06.2016 10:41
Вопрос:
Обязаны ли работодатели информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов? (далее…)
08.06.2016 10:41
Вопрос:
Обязан ли работодатель предоставить работнику, получающему образование, оплачиваемый учебный отпуск? (далее…)
Вопрос:
Генерального директора АО увольняют по п. 2 ст. 278 ТК РФ по решению общего собрания акционеров. Могут ли по этой же статье уволить главного бухгалтера после увольнения генерального директора? (далее…)
Вопрос:
Если в уставе ООО срок полномочия директора указан «не менее двух лет», должно ли ООО делать протокол общего собрания о продлении полномочий? Если да, то с какой периодичностью? (далее…)
Вопрос:
Возможно ли присвоение классного чина служащему, если он уже уволился и почти через три года написал заявление о присвоении положенного в свое время чина? (далее…)
Вопрос:
Подскажите, когда нужно выдать трудовую книжку в такой ситуации: в июле был издан приказ на отпуск с 25.09.2015, 05.08.2015 было написано заявление на увольнение последним днем отпуска, и с 01.09 по 04.09 человек взял дни без сохранения заработной платы. Нюанс в том, что служащий с 01.09 устроился по совместительству, являясь муниципальным служащим. (далее…)
Вопрос:
Директор работает по трудовому договору, заключенному на 5 лет. Можем ли мы сделать бессрочный трудовой договор, или нужно иметь протокол о продлении его полномочий? (далее…)
Вопрос:
С 1 июля 2015 года проходит реорганизация в форме слияния трех учреждений здравоохранения. Главный врач назначен по результатам конкурса, проводимого МЗ ПК. При слиянии на данный момент остаются 3 главных бухгалтера, 3 заместителя главного врача по экономике и т.д. Как должно осуществляться назначение на эти должности? Должен ли быть конкурс? Кто имеет преимущество? Если руководитель назначает на должность по своему усмотрению, нарушает ли он при этом права остальных? Как мы можем оспорить его решение? (далее…)
Вопрос:
Директор работает по трудовому договору сроком на 5 лет. В уставе не написано, что директор избирается на пять лет. Сейчас нужно сделать протокол о продлении его полномочий. Можем ли мы заключить трудовой договор бессрочно? (далее…)
Вопрос:
Сотрудница с апреля 2009 года находилась в отпуске по беременности и родам, с сентября 2009 года— в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. С июля 2012 года по октябрь 2012 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С октября 2012 года по март 2013 года находилась в отпуске по беременности и родам. С марта 2013 года — в отпуске по уходу за вторым ребенком, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, она написала заявление об увольнении по собственному желанию. Как рассчитать средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: исходя из оклада сотрудницы или из средней зарплаты и за какой период? Учитывать ли повышение окладов? (далее…)
Вопрос:
В организации приказом директора назначено лицо, ответственное за реализацию правил внутреннего контроля по 115-ФЗ. Работник, который назначен ответственным лицом был уволен с должности, которую занимал, а через неделю принят на другую должность в этой же организации. Указанный приказ не отменялся. Другое ответственное лицо не назначалось.
Будет ли продолжать действовать указанный приказ директора о назначении ответственного лица и должен ли работник нести ответственность за реализацию правил внутреннего контроля при продолжении работы в этой организации на другой должности, учитывая, что в приказе указана предыдущая должность ответственного лица? (далее…)
Вопрос:
Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе. Требуется ли проведение спецоценки условий труда муниципальных служащих г. Перми? Какие нормативные правовые документы РФ регулируют проведение спецоценки условий труда муниципальных служащих г. Перми?
(далее…)
Юридическая консультация на urprofy.ru. | Консультации адвокатов тут. | Решите свой вопрос на Юрпрофи. |